이 책의 중심 테마는 교회의 리더십이지만, 리더십이라는 주제는 더 큰 맥락 속에서 다뤄져야 한다. 그렇게 함으로써 교회의 리더들은 자신들에게 다가오는 변화의 소용돌이가 교회에만 국한되지 않음을 알게 될 것이다. 문화적 격변은 매우 팽배해 있다. 이런 문화적 변동의 원인으로 서구 교회의 '주변화'만을 생각하는 것은 옳지 않다. 그렇다고 줄어드는 신자들, 혹은 너무 과도하게 사용된 교회 재원의 탓만으로 돌릴 수도 없다. 사실은 교회가 엄청난 규모의 문화적 변화를 겪고 있다는 것에 원인이 있다. 우리 주변에서 일어나는 변화의 대부분은 더 이상 예측이 가능하거나 점진적으로 다가오지 않는다. 그것은 예상할 수 없으며, 혼란을 일으킨다.
이 시대의 징조를 정확하게 읽고 해석해 내지 못한 교회들은 어두운 미래를 맞을 것이다.
- 서론 중에서
추천사
옮긴이 서문
서문
서론
1. 리더십을 다시 정의하다
2. 리더십 스타일은 왜 바뀌어야 하는가?
3. 지상 명령을 열정적으로 수행하는 리더
4. 무엇이 다른가?
5. 팀구성
6. 리더십의 특질
7. 리더십 활동
8. 리더십 태도
9. 리더십의 대가
10. 새로운 리더십의 출현과 발전
각주
참고문헌
어제의 리더십으로 오늘을 섬길 수 있다고 생각하는 그 자체가 우리의 후진 리더십을 증명합니다. 풀러신학교의 에디 깁스는 급속도로 변천하는 시대에 부응하는 리더십을 다루면서 우리의 변화를 촉구합니다. 나의 리더십에 무엇인가 구멍난 지붕처럼 진공(hole)을 느끼는 오늘의 교회 리더십들에게 나는 이 책을 진지하게 추천하고 싶습니다. 리더십은 정보(information)의 문제가 아니라, 변화(transformation)의 문제입니다. 너무 늦기 전에 이 책을 손에 잡고 내일의 목회 청사진을 준비하십시오.
- 이동원 목사 (지구촌교회)
일반적으로 공동체의 모든 흥망성쇠는 리더십에 달려 있다고들 합니다. 특히교회 사역에서는 리더십이 매우 중요합니다. 《넥스트 리더십》은 21세기를 이끌어나가야 하는 목회자와 평신도 리더들에게 이 시대의 리더십에 대해, 그 핵심들을 짚어 주고 있습니다. 만일 당신이 섬기는 교회와 기독교 공동체에서 열매 맺는 리더가 되고자 한다면, 이 책을 읽으십시오. 이 책에서 당신은 성공적인 리더의 길을 발견하게 될 것이며 그로써 당신과 당신의 회중은 충만한 은혜를 체험하게 될 것입니다.
- 게리 매킨토시 박사 (바이올라대학교, 리더십교수)
1986년 미주LA에 설립된 미주 두란노서원은 사도행전 19장 8-20절의 가르침을 따라 하나님의 나라를 전하는 사역을 감당하기 위해 세워졌습니다.
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